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リスクを皆無にすることは不毛である。(ドラッカー著、マネジメントより)

「リスクを皆無にすることは不毛である。最小にすることも疑問である。  得るべき成果と比較して冒すべきリスクというものが必ずある。  戦略計画に成功するということは,より大きなリスクを負担できるようにすることである。」 (P.F.ドラッ
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就職留年、内定者インターン、その他内定者が気になる質問にまとめて答えます

Q:内定承諾をしてから就活を継続することは問題ないのでしょうか? 法的には問題ありません。 納得いかない部分があるのであれば、他の企業を受けることも問題はありません。 Q:就職留年を考えているのですが、どう思われますか?
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結局就活は長期化。開始が遅くともインターンは夏も冬も…

日経新聞にこんな記事が載っていました。 長い就活変わらず…インターンシップ、夏も冬も 色々な思惑があり実施された「就活後ろ倒し」ですが 当初予想された通り、夏や冬のインターンは例年通り実施されています。 特に企業側
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リブセンス・じげん のビジネスモデルをざっくり比較・解説します。

スタートアップに就職したいという物好きな学生さんも最近は多いようで、 どんなスタートアップに就職するのが良いのか、相談されることもあります。 ただ、そもそもスタートアップ企業がどんなビジネスを展開しているのか 知らない学生さんも多
就活コラム

貴方はどう思う?現代の就活を描く「就活狂想曲」

何かの参考になるというよりは「風刺画」に近いのですが、「就活」を描写した作品が少し前に話題になりました。 >2013/03/09 に公開 「就活狂想曲」animation "Recruit Rhapsody" ごく普通の大
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面接に役立ちそうなツイートまとめ

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入社前インターンに参加すると、入社後も一歩リードできる?

今回は寄稿記事のご紹介です。(寄稿記事は随時募集しておりますので気軽にご連絡ください) ナビサイトに頼らず、インターン経由で内定をとったり、新卒紹介を行うエージェントから支援を受けて内定される方は増えてきています。 以下、転載で
NO IMAGE 就活コラム

【就職ナビを使わず就活した体験談】福祉業界の求人はナビに載ってない?

あるサイトで「就職ナビを使わずに就活した体験談」を募集したところ 何名かの社会人の方から反応をいただきました。 以下で、紹介させていただきます。 こちらの方は福祉業界への就活事例ですが、就職ナビにはあまりそういった業界の情報が載っ
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サイバーエージェントが追加選考と敗者復活選考を実施中

サイバーエージェントが追加選考、敗者復活選考を実施している模様です。 追加選考はこちら。 ↑上記の追加選考は、過去受験者は参加NGなのですが これとは別に敗者復活選考が用意されているようです。 同社の選考についてのク
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『騙される学生と騙す会社、どちらが悪い?』というアンケートを見て思うこと

日経新聞のサイト上でこんなアンケートを発見しました。 >>就活バブル 学生狙う怪しい商法が続々 >>利用される学生と利用する就活サービス会社、どっちが悪い? >> 学生 >> 就活サービス会社 >> どちらも 少なく