目次
学生時代、各種 就活ナビを使わずに就活をした管理人による、
独断と偏見満載の就活情報サイト。
企業の採用支援ではなく、学生の内定支援でもなく、社会のための就活支援を行っています。
毎年数万人の就活生にご覧いただいているようです。
Twitterは国内の就活アカウントで一番多くフォローされているようです。(フォロワー数50000人突破しました！)
就活に便利なツール
無料の就活アドバイスが読める、就活メール講座
就活サイトランキング2011年版 （2010年版）
就活生が名刺を持つ意味と、作成時の注意事項
就職活動での名刺の作り方
就活に役立つウェブサービス
日経ナビに登録しておけば新聞は取らなくて良い件
日経テレコンで日経新聞4紙が無料で読める、丸三証券
面接対策講座
就職活動で見られる３つのポイント
「面接」という場を理解しよう[1]
「面接」という場を理解しよう[2]
「面接」という場を理解しよう[3]
面接はエントリーシート提出から始まっている
面接官に「採りたい」と思わせる、自己PRに必要な２つの要素
就活サイトについて
就職サイトランキング2012
マイナビ2012（毎ナビ）の特徴
日経就職ナビ2012の特徴
ジョブウェブの特徴
ダイヤモンド就活ナビ2012の特徴
エンジャパン2012の特徴
ネオキャリア就職ナビの特徴
就職コラム
早くから就活を始めることの意味。「社会に触れて成長の指針を立てる」
説明会が満席になる？学歴フィルターとは
「従来の生き方」は、もはや参考にならない。
リーマンブラザーズの破綻と、これからの就活
不況でも絶対値下がりしない投資先とは？
好きな仕事を見つけるのか、仕事を好きになるのか
「一歩先を行く就活」ってどんな就活？
ナマの情報を手に入れ、企業の本質を見極めるには？
その会社は儲かっているのか？
企業がこれから採用に力を入れる職種とは？
グループワーク、内容以前の問題
人事ブログってどうなの？
新卒は３年で３割が辞める、と言いますが…？(前編)
新卒は３年で３割が辞める、と言いますが…？(後編)
30年後の良い企業を見つける必要がある
どんな付加価値を社会に・会社に提供するのか？
就活の早期化も悪いことばかりじゃない
就活入門講座
１－１◆就活にまず必要な２つの視点
１－２◆新卒に求められるものは？
２－１◆就活を見据えた大学生活の過ごし方は？
２－２◆自己分析だけではダメ？就活中でも「自己形成」を
２－３◆インターンは就活に役立つのか？
２－４◆「人の話の聞き方」と「情報の受け取り方」
就職活動で見られる３つのポイント
就活入門講座 完全版について
インターン
【既卒者】スキルを身につけながら助成金ももらえる、就職支援プロジェクト
就活体験談
ネオキャリア（新卒採用、新卒紹介、転職支援サイトなど）
エイリスト（大学生マーケティング、インターン採用）